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丹東市振興區紀委監委實施“四個工程” 打造過硬紀檢監察鐵軍

發布時間:2019-09-27 11:56     來源:丹東市紀委監委

  丹東市振興區紀委監委實施“正心、提質、量績、打鐵”四大工程,全力打造“政治過硬、業務過硬、業績過硬、作風過硬”的紀檢監察鐵軍,以隊伍建設成效推動紀檢監察工作高質量發展。

  實施“正心工程”,做到政治過硬

  對標對表,向上級紀委監委看齊,常委會、委務會帶頭嚴守政治紀律規矩,嚴格黨內政治生活,落實民主集中制,務實開好民主生活會,對上級精神第一時間貫徹傳達,做到理論上清醒、政治上堅定。發揮機關黨委正向引領作用,始終圍繞“忠誠干凈擔當”加強黨支部規范化建設,充分發揮臨時黨支部的堡壘作用,保證每個留置案件都建立臨時黨支部。機關黨委和黨支部定期組織“三會一課”和黨日活動,在情景互動式黨課、重溫入黨誓詞、大梨樹學習毛豐美“干”字精神等黨日活動中,提高干部政治理論水平和堅守政治機關堅持政治自覺的意識。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,把學懂弄通做實貫穿在踐行“兩個維護”上,把講政治落實在護航黨委重大決策部署上,開通“惠民扶貧資金網”,實現正風肅紀監督全覆蓋,開展涉農資金涉農項目大排查大起底、減費降稅等專項整治監督,通過精準監督,督促一批項目、一些民生實事落地。

  實施“提質工程”,做到業務過硬

  制定了《振興區紀委監委落實省市紀檢監察機關“案件質量提升年”工作任務及分工方案》。開展鎮街紀檢監察干部“以干代訓”“一幫二”崗位輪訓,20名鎮街“兩專”紀檢監察干部分組參加一線辦案,與業務骨干建立師徒幫學關系,實行一對二結對幫學,提升干部掌握政策策略、談話突破、證據收集等實戰能力。合理配置人員力量,每個室均配備懂法的干部,通過紀法知識授課、業務骨干談實務等載體,在辦信辦案中互相交流,著力打造紀法兼通的全才。積極選派10名優秀年輕干部參加省市紀委監委培訓,參與市委巡察、協助省市辦理高級別干部等留置案件,拓寬了視野,提高業務能力。

  實施“量績工程”,做到業績過硬

  結合鎮街紀委、巡察機構、派駐機構、委機關各室的工作職責,分類制定更科學、更精準的績效考核辦法,設置監督檢查、紀律審查、巡察監督、信訪舉報、信息宣傳、作風建設等10余重點考核項目,量化目標項目,合理分配權重,起到風向標作用。領導班子分工包鎮街紀檢監察工作,采取“定期通報、定期述職交流、經常調度、半年推進”機制,以指標排名來倒逼責任落實,對落后的單位由委領導進行約談,起到時時督促的作用。強化結果運用,將考核結果與中層后備干部推薦、優秀公務員評定、考績獎發放等相掛鉤,從優秀中層室主任中提拔1名常委、1名巡察組長,2名優秀年輕干部作為室主任后備人選,負責牽頭室工作,1名優秀年輕干部提拔任鎮街紀委書記,3名鎮街紀委書記進行調整,免去1名排名末位鎮街的紀委書記,起到互相激勵的作用,營造濃厚干事氛圍。

  實施“打鐵工程”,做到作風過硬

  領導班子保持嚴實作風,嚴格執行“三重一大”決策制度,堅持民主集中制,領導班子親臨辦案、監督檢查一線,用鐵的工作作風帶動全機關作風改進。堅持政治機關標準,加強內部管理,制定《振興區紀委監委機關管理制度》,在財務、公務車輛、保密等9個方面,強化鐵規鐵紀管理。全覆蓋開展談心談話教育,68名紀檢監察干部全部建立廉政檔案。開設大講堂、“紀檢業務培訓班”,全員學習研討《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》,每周五進行2個小時業務培訓。加強人文關懷,成立籃球隊,開展工會活動,緩解工作壓力,增強身心健康。暢通出口,主動向區委匯報工作、爭取支持,先后向區委推薦5名優秀干部,得到提任或轉任重要崗位及掛職鍛煉。

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