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撫順市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組政治性警示教育收效良好 查辦案件 教育干部 完善制度 解決問題

發布時間:2019-09-25 12:19     來源:撫順市紀委監委

  “這次處分為我敲響了警鐘,我要從這次發生違紀的根源抓起,努力解決自身存在的問題,在今后的工作中不再產生絲毫的差錯!”這是在前不久撫順市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組組織召開的警示教育會上,一名受處分人員所作的深刻反省。

  今年3月,駐市委組織部紀檢監察組依據問題線索舉報,通過初核、立案查處了在市直機關人事類考試中發生的違紀案件。經查,在該起案件中,負責此次考試的相關工作人員因出現工作失職等問題,導致本次考試結果引起考生質疑,在社會上造成不良影響。經過該紀檢監察組的審查調查后,依據違紀事實及相關黨紀政紀法規,對涉案的工作人員分別給予了相應的政務處分。

  利用典型案例開展政治性警示教育,強化以案明紀、以案促改工作是嚴肅黨內政治生活,強化黨內監督的重要舉措。按照中央紀委、省紀委、市紀委的部署要求,凡查結的黨員領導干部嚴重違紀違法案件,紀檢監察機關都要在案發地區案發部門案發單位開展政治性警示教育,用好反面教材,舉一反三,以案明紀,讓黨員干部引以為鏡鑒,做好執紀審查的“后半篇文章”,時刻繃緊拒腐防變的思想防線。

  篩選典型 教育一批干部

  今年以來,駐市委組織部紀檢監察組認真貫徹落實好上級紀委的部署要求,精心篩選查辦的典型案例,用典型案例當頭棒喝,開展政治性警示教育和以案促改工作,達到舉一反三,教育一批干部的目的。

  全市負責組織人事類考試的有市委組織部、市人社局、市就業人才中心,每年由3家單位組織開展的全市人事類考試最多在10次以上。而這3家單位又都是駐市委組織部紀檢監察組的被監督單位,于是,該紀檢監察組將監督“探頭”對準了人事類考試,加大監督力度,篩選典型案例。今年3月,該紀檢監察組接到問題線索舉報稱,人事類考試中存在嚴重的問題,造成了不良社會影響。為此,駐市委組織部紀檢監察組迅速進行立案核查。在人員少、任務緊的情況下,該組查實了在本次考試中負責考試的相關工作人員存在違紀問題,并以此給予相關工作人員相應的政務處分。

  該紀檢監察組認為,這起案件具有典型性、代表性,如果開展政治性警示教育,可以起到舉一反三、教育一批干部的積極作用。于是,該紀檢監察組決定在案發單位及相關單位開展一次政治性警示教育。

  刨根問底 解決一類問題

  一處有“病灶”,擴面深挖才能達到根治的效果。駐市委組織部紀檢監察組在案件查結后,通過召開通報案情座談會,剖析案件癥結,研究案發特點,深挖問題根源。該紀檢監察組發現,制度不健全、管理不規范、責任不落實、監督不到位,正是產生“病灶”的“病根”。該紀檢監察組積極幫助被監督單位刨根問底、查找“病源”,及時因病開方、對癥下藥,在向案發單位下發了《監察建議書》的同時,明確提出了自查自糾、堵塞漏洞、加強管理、建章立制、強化監督五項具體建議。

  以案促改 完善一套制度

  開展政治性警示教育是以案明紀、以案促改的重要載體。查處、剖析治標又治本,整改才能祛除“病根”。該紀檢監察組通過在案發單位召開的警示教育會,以案明紀、以案促改,達到“查處一個點、教育一大片”的效果。該紀檢監察組還精準督促被監督單位在“改”字上下功夫,督促被監督單位制定整改措施、建立整改臺賬、健全完善制度,形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。

  目前,該紀檢監察組通過開展政治性警示教育,用身邊人教育身邊人,舉一反三、以案明紀、以案促改,切實收到了“查辦一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的良好效果。

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