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葫蘆島市直機關紀檢監察工委精準把握干部選拔任用過程中監督工作的有效延伸

發布時間:2019-08-29 13:26     來源:葫蘆島市紀委監委

  今年以來,葫蘆島市直機關紀檢監察工委充分發揮紀檢監察在干部提拔使用過程中的監督作用,在市直機關工委選拔任用干部工作期間,圍繞“充分醞釀、民主推薦、干部考察、討論決定、任職公示和任職試用”六個方面全程參與,全程監督,實現了紀檢監督工作的有效延伸。

  事前參與,把好選人用人的資格關

  紀檢監察工委對干部醞釀過程中組織人事部門制定的干部任用條件和任職資格進行監督檢查。通過查閱被推薦使用對象檔案,看干部提拔使用任職年限是否符合要求;年度考核結果是否為稱職以上等次;是否受過黨紀政務處分、且處分影響期已過;領導班子關于人選條件的會議討論、決定記錄等等,把好選人用人的資格關。

  事中監督,把好組織考察監督關

  紀檢監察工委在民主推薦、干部考察、領導班子會議決定和任職公示方面,全程參與,全程監督。重點看談話推薦環節參加會人數是否達到五分之四以上;民主測評票同意推薦對象人數是否超過半數以上;領導班子是否按照民主集中制和黨委(黨組)議事規則等決策程序討論決定干部任免事項;公示期是否達到五個工作日、且公示期間有無群眾舉報,是否有反饋舉報調查的核實結果;新提拔干部任免時間及職務入檔是否準確,確實發揮了組織考查的監督關。

  事后監督,把好新提拔干部工作政績關

  紀檢監察工委重點監督新提拔干部試用期考核機制是否健全;獎懲措施是否合理;提拔對象是否勝任本職工作、在群眾中有較高評價;試用期間有無違紀違法問題等等,切實壓實事后責任,推進“倒查”問責常態化,為把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級崗位提供有力保障。

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