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駐省國資委紀檢監察組多措并舉扎實開展日常監督試點工作

發布時間:2019-09-30 11:07     來源:遼寧省紀委監委駐省國資委紀檢監察組

  2019年以來,省紀委監委駐省國資委紀檢監察組根據省紀委監委《關于開展日常監督試點工作方案的通知》要求,探索強化監督職能,編制《關于開展日常監督試點工作的方案》,把日常監督工作做細、做實、做到位,使監督更加聚焦精準和有力。

  結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實開展專項整治工作

  今年7月,駐委紀檢監察組結合工作實際,制定印發《關于對委機關和委管企業“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況專項檢查方案》,針對省國資委黨委和省國資委黨委管理企業“不忘初心、牢記使命”主題教育進展情況開展專項檢查,并結合主題教育活動專項整治工作,針對省國資委機關、7家委管企業開展“違反中央八項規定精神的突出問題”“領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業,甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益問題”“對職工群眾關心的利益問題漠不關心,空頭承諾,推諉扯皮,以及辦事不公、侵害職工群眾利益問題”“委管企業腐敗問題”4項專項整治工作,堅持邊查擺、邊整改、邊總結,注重實際效果,建立長效機制,確保專項整治、制度建設、深化改革同向發力,切實解決實質問題。

  持續做好做實做細巡視“后半篇文章”,推動企業開展巡察工作

  6月26日至7月15日,駐委紀檢監察組以《做好國資國企系統巡視整改和巡察監督推動國資國企高質量發展》為課題,針對全省國資系統省委巡視整改和內部巡察監督工作情況,采用座談會掌握整改情況、個別談話摸清落實情況、實地查閱工作底稿查看成果情況等方式開展調研工作,先后到本鋼集團、遼漁集團、中天證券、撫礦集團、遼展集團五戶企業進行現場實地調研。調研發現,省國資委黨委和各企業黨委在構建更加科學、嚴密、有效的巡察監督體系方面進行了積極探索,充分發揮巡視巡察工作的“大體檢”作用,成為評定領導班子政治素質的“聽診器”,檢視黨員干部作風的“試金石”,管控風險的“顯微鏡”。從而鞏固巡視巡察整改日常監督,拓展國資國企系統巡視巡察工作成果。

  圍繞監督中心任務,加強日常監督機制

  2018年以來,駐委紀檢監察組建立和更新廉政檔案253人次,推行廉政動態監管機制,實現干部廉政動態監督;制定《關于對領導人員進行廉政談話的實施辦法(試行)》,健全完善廉政談話長效機制,抓早抓小,防微杜漸,深入開展廉政談話,逐步規范廉政談話程序,科學選擇廉政談話內容、方式,對關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時開展廉政談話,逐漸提高廉政談話針對性,督促國資國企系統黨員領導干部始終保持敬畏之心、進取之心、感激之心,切實筑牢拒腐防變思想道德防線,實現國資國企系統健康、穩定發展。

  精準運用“四種形態”,形成日常“三早”預警機制

  2018年以來,駐委紀檢監察組對國資國企系統的監督范圍從“八小時之內”延伸到“八小時之外”,從“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”,針對苗頭性、傾向性問題堅持從源頭上預防和治理腐敗,緊盯關鍵領域,進行專項治理。集中整治形式主義、官僚主義,持續貫徹落實中央八項規定精神,針對重要節假日、重大事項等重要節點開展監督檢查。結合企業實際,梳理廉政風險點,制定并實施廉政風險防控措施,針對廉政風險點潛在的問題進行主動預防、提前預防,建立健全風險防控工作機制,持續強化風險意識,提高化解能力,堵塞漏洞,筑牢“防火墻”,逐步形成早提醒、早告誡、早糾錯的“三早”預防機制,逐步完善規章制度,建立長效機制,以“釘釘子精神”持續抓好中央八項規定精神的貫徹執行,堅決扎緊扎密扎牢制度籠子,為企業健康發展提供堅強保障。

  懲前毖后、治病救人,做好正風肅紀“后續”工作

  駐委紀檢監察組督促省國資委黨委通過談話教育、回訪交心等方式,針對受到“斷崖”處理的黨員干部以回訪教育與處分執行監督相結合,既跟蹤了解處分決定執行到位,又與受處分人員面對面談心、零距離溝通,了解掌握回訪對象對自己所犯錯誤的認識以及目前的工作情況,幫助其深刻分析導致違紀問題發生的思想根源,加強日常教育管理,動態了解其思想、工作和生活情況,對存在的實際困難要提供必要幫助并及時予以解決,鼓勵他們放下思想包袱、重拾信心,引導其重新激起干事創業積極性,達到“懲前毖后、治病救人”的目的。

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